نمایندگی در هیات های حل اختلاف کار شغل محسوب نمی شود

نمایندگی در هیات های حل اختلاف کار شغل محسوب نمی شود

رأی هیأت عمومی مطابق مواد ۶ و ۹۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و مفاد ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل، نمایندگی در مراجع حل اختلاف کار پست سازمانی محسوب نمی شود، همچنین به موجب مواد ۲۲ و ۲۳ آیین دادرسی کار، هر شخص حقیقی، حق حضور در جلسات مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما به

الحاق فصل دوازدهم به آیین دادرسی کار

الحاق فصل دوازدهم به آیین دادرسی کار

وزرات تعاون ، کار و رفاه اجتماعی مرجع تصویب: وزارت کار و اموراجتماعی شماره ویژه نامه: ۱۱۴۲ دوشنبه،۱۹ فروردین ۱۳۹۸ سال هفتاد و پنج شماره ۲۱۵۷۲ الحاق فصل دوازدهم به آیین دادرسی کار شماره۷۰۶                                                                                    ۵/۱/۱۳۹۸   الحاق فصل دوازدهم به آیین دادرسی کار   به استناد ماده ۱۶۴ قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب ۲۹/۸/۱۳۶۹

سئوالات در بخش کارگری وکارفرمائی – قسمت اول

سئوالات در بخش کارگری وکارفرمائی – قسمت اول

سئوالات در بخش کارگری وکارفرمائی پاسخ به اهتمام آقای علیرضا مقیمی عضو مراجع حل اختلاف کار -نماینده کارگر ۱-کارگر مشمول قانون کار چه کسی است؟ از لحاظ قانون کار، کارگران مشمول این قانون کلیه اشخاص حقیقی هستند که در ازاء دریافت اجرت به دستور و به حساب شخص حقیقی یا حقوقی دیگری (کارفرما) انجام یک

تـسویه حساب کارگر بـدون بررسی اسناد مــالی کارفرما و بـدون ارائه سند پـرداخـت، فـاقد اعتبار قانونی است

تـسویه حساب کارگر بـدون بررسی اسناد مــالی کارفرما و بـدون ارائه سند پـرداخـت، فـاقد اعتبار قانونی است

هیأت عمومی دیوان عدالت اداری تـسویه حساب کارگر بـدون بررسی اسناد مــالی کارفرما و بـدون ارائه سند پـرداخـت، فـاقد اعتبار قانونی است کلاس پرونده: ۹۶/۴۸ شاکی: آقای سعید کنعانی موضوع: ایجاد رویه تاریخ: سه شنبه ۲۱ فروردین ۱۳۹۷ شماره دادنامه: ۱۷-۲۰ بسم الله الرحمن الرحیم شماره دادنامه: ۲۰-۱۷ تاریخ دادنامه: ۲۱/۱/۱۳۹۷ کلاسه پرونده: ۹۶/۴۸ مرجع

ممنوعیت دوگانگی در پرداخت حقوق کارگران

ممنوعیت دوگانگی در پرداخت حقوق کارگران

ممنوعیت دوگانگی در پرداخت حقوق کارگران/شرط پرداخت فوق العاده های ویژه و هزینه سفر/حاکمیت اصل تفسیر به نفع کارگر در خصوص پرداخت ها مرجع صدور:       شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری چکیده: ۱-در خصوص پرداخت حقوق و فوق ‏العاده‎ کارگران بخش‎های غیر دولتی، کارفرما مکلف به رعایت عرف و رویه پرداختی حاکم در کارگاه

مجوزها

logo-samandehi کد شامد 1-1-697290-65-4-1
موسسه حقوقی و داوری عدل نوین مدافع ایرانیان يك شارژ موسسه حقوقی و داوری عدل نوین مدافع ایرانیان موسسه حقوقی و داوری عدل نوین مدافع ایرانیان