نحوه تحریر رای داوری

نحوه تحریر رای داوری

بنا به تجارب و رویه داوری  و نیز با اخذ وحدت ملاک از ماده ۲۹۶ قانون آیین دادرسی مدنی می توان گفت در نگارش رای داوری در داوری داخلی، باید نکات زیر را رعایت نمود: ۱- بهتر است رای داوری با نام خداوند متعال شروع شود. ۲- رای داوری باید دارای شماره و تاریخ باشد.

سئوالات در بخش کارگری وکارفرمائی – قسمت اول

سئوالات در بخش کارگری وکارفرمائی – قسمت اول

سئوالات در بخش کارگری وکارفرمائی پاسخ به اهتمام آقای علیرضا مقیمی عضو مراجع حل اختلاف کار -نماینده کارگر ۱-کارگر مشمول قانون کار چه کسی است؟ از لحاظ قانون کار، کارگران مشمول این قانون کلیه اشخاص حقیقی هستند که در ازاء دریافت اجرت به دستور و به حساب شخص حقیقی یا حقوقی دیگری (کارفرما) انجام یک

مبنای محاسبه پاداش پایان خدمت کارگران مشمول قانون کار

مبنای محاسبه پاداش پایان خدمت کارگران مشمول قانون کار

رأی وحدت رویه شماره ۱۲۴۲ مورخ ۱۳۹۷/۴/۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: مبنای محاسبه پاداش پایان خدمت کارگران مشمول قانون کار تاریخ دادنامه: ۱۳۹۷/۴/۱۹ شماره دادنامه: ۱۲۴۲ کلاسه پرونده: ۱۳۶۴/۹۷ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اعلام‌کننده تعارض: مدیرکل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مازندران موضوع: اعلام تعارض در

قانون منطقی کردن نرخ سود تسهیلات بانکی متناسب بانرخ بازدهی در بخشهای مختلف اقتصادی

قانون منطقی کردن نرخ سود تسهیلات بانکی متناسب بانرخ بازدهی در بخشهای مختلف اقتصادی

قانون منطقی کردن نرخ سود تسهیلات بانکی متناسب بانرخ بازدهی در بخشهای مختلف اقتصادی (با تأکید بر قانون عملیات بانکی بدون ربا) جناب آقای دکتر محمود احمدی‌نژاد ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران طرح منطقی کردن نرخ سود تسهیلات بانکی متناسب با نرخ بازدهی در بخشهای مختلف اقتصادی (با تأکید بر قانون عملیات بانکی بدون ربا)

باید نهاد داوری را به رسمیت بشناسیم

باید نهاد داوری را به رسمیت بشناسیم

معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضائیه گفت: برای حل مشکل قوه قضائیه وکاهش ورودی پرونده به دادگاه‌ها مردم را برای حل دعاوی خود به استفاده از داوری ترغیب می‌کنیم. محمد باقر الفت در نشست تخصصی با شورای سیاستگذاری نهاد داوری با بیان اینکه، به موجب قانون توسعه و سیاست‌های کلی نظام و

تـسویه حساب کارگر بـدون بررسی اسناد مــالی کارفرما و بـدون ارائه سند پـرداخـت، فـاقد اعتبار قانونی است

تـسویه حساب کارگر بـدون بررسی اسناد مــالی کارفرما و بـدون ارائه سند پـرداخـت، فـاقد اعتبار قانونی است

هیأت عمومی دیوان عدالت اداری تـسویه حساب کارگر بـدون بررسی اسناد مــالی کارفرما و بـدون ارائه سند پـرداخـت، فـاقد اعتبار قانونی است کلاس پرونده: ۹۶/۴۸ شاکی: آقای سعید کنعانی موضوع: ایجاد رویه تاریخ: سه شنبه ۲۱ فروردین ۱۳۹۷ شماره دادنامه: ۱۷-۲۰ بسم الله الرحمن الرحیم شماره دادنامه: ۲۰-۱۷ تاریخ دادنامه: ۲۱/۱/۱۳۹۷ کلاسه پرونده: ۹۶/۴۸ مرجع

حل اختلافات مربوط به اجرا و تفسیر قراردادهای مشمول شرایط عمومی پیمان

حل اختلافات مربوط به اجرا و تفسیر قراردادهای مشمول شرایط عمومی پیمان

حل اختلافات مربوط به اجرا و تفسیر قراردادهای مشمول شرایط عمومی پیمان از طریق داوری شورای عالی فنی معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری صورت می‌گیرد و قبل از پیگیری از آن طریق، دادگاه‌ها صلاحیت رسیدگی به اختلافات مربوط را ندارند. مستندات   مواد ۶۴ و ۴۸و ۵۳ شرایط عمومی پیمان تاریخ رای نهایی: ۱۳۹۲/۰۱/۱۷  

مجوزها

logo-samandehi کد شامد 1-1-697290-65-4-1
موسسه حقوقی و داوری عدل نوین مدافع ایرانیان يك شارژ موسسه حقوقی و داوری عدل نوین مدافع ایرانیان موسسه حقوقی و داوری عدل نوین مدافع ایرانیان تابناك وب تابناك وب