غرامت دستمزد ایام بیماری
در مواردی که بیمه شده به دلیل بیماری یا بروز حوادث ناشی و غیر ناشی از کار و یا بیماریهای حرفه ای ، به طور موقت ، توانایی انجام کار را نداشته باشد و به تبع آن از دریافت مزد و حقوق محروم شود ، سازمان تامین اجتماعی با رعایت شرایط قانونی بخشی از حقوق […]
در مواردی که بیمه شده به دلیل بیماری یا بروز حوادث ناشی و غیر ناشی از کار و یا بیماریهای حرفه ای ، به طور موقت ، توانایی انجام کار را نداشته باشد و به تبع آن از دریافت مزد و حقوق محروم شود ، سازمان تامین اجتماعی با رعایت شرایط قانونی بخشی از حقوق و دستمزد او را در این مدت جبران می کند.
| غرامت دستمزد ایام بیماری، در صورت برقراری شرایط زیر قابل پرداخت است : | ||
| بیمه شده ازکارافتاده کلی نباشد. | ||
| کارفرما طبق ضوابط ومقررات دیگری مکلف به پرداخت حقوق بیمه شده بیمارخودنباشد . | ||
| بیمه شده در ایام بیماری حقوق یا مزد از کارفرما دریافت ننموده باشد و برای وی مزد مطرح باشد | ||
| استراحت پزشکی بیمه شده به تائید مراجع پزشکی ذیربط رسیده باشد | ||
| در تاریخ اعلام بیماری، بیمه شده مشغول بکار بوده و یا در مرخصی استحقاقی باشد | ||
| برای دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری ، ارایه مدارک زیر الزامی است: | ||
| دفترچه درمانی | ||
| گواهی استراحت پزشکی بیمه شده با مهر و امضاء پزشک معالج | ||
| گواهی کارفرما مبنی براین که در تاریخ اعلام بیماری ، بیمه شده مشغول به کار ( یا درمرخصی استحقاقی ) بوده ، درمدت بیماری مشغول به کار نبوده و مزد و حقوق دریافت نکرده است . | ||
| تائیدیه مراجع پزشکی سازمان | ||
| ویژگی های لازم برای تایید گواهی های استراحت پزشکی: | ||
| در تمام گواهی ها باید نوع بیماری ، مدت بستری در بیمارستان یا استراحت در منزل به تفکیک وبا صراحت مشخص شده باشد. | ||
| گواهی های استراحت پزشکی که در هر نوبت ، هفت روز یا کمتر باشد، ( و جمع آنها در طول سال از ۱۵ روزبیشتر نشود ) براساس گواهی پزشک معالج قابل قبول است . | ||
| گواهی های استراحت پزشکی که در یک نوبت بیشتر از ۷ روز باشد، باید به تایید پزشک معتمد برسد | ||
| چنانچه جمع گواهیهای استراحت پزشکی در طول سال از ۱۵ روز تا ۶۰ روز باشد ، باید به تایید پزشک معتمد برسد | ||
| استراحتهای بیش از ۶۰ روز در طول سال باید به تایید شورای پزشکی برسد | ||
| چند نکته مهم : | ||
| در موارد زیر، غرامت دستمزد ایام بیماری ، از اولین روز شروع استراحت پزشکی پرداخت می شود: | ||
| در صورتی که استراحت بیمار به دلیل هر نوع حادثه یا به دلیل بیماری حرفه ای باشد. | ||
| در صورتی که بیمه شده بخشی از طول دوره استراحت (یا تمام آن) را در بیمارستان بستری شده باشد. | ||
| در صورتی که استراحت بیمار در ارتباط با عواقب بیماری قبلی او باشد. | ||
| در مواردی که کارفرما بر اساس ضوابط و مقررات مربوطه حقوق و مزایای سه روز اول بیماری را پرداخت نموده باشد | ||
| در سایر موارد، غرامت دستمزد ایام بیماری از روز چهارم شروع استراحت پزشکی پرداخت می شود.منبع :سایت سازمان تامین اجتماعی https://tamin.ir/News/item/1947 | ||
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.